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宣工公司召开表彰暨两学一做动员大会呢是嘛

发布时间:2021-07-18 03:59:08 阅读: 来源:救险车厂家

宣工公司召开表彰暨“两学一做”动员大会

宣工公司召开表彰暨“两学一做”动员大会2016/05/13 10:18到好友或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 5月3日,宣工公司召开2015年度先进集体、先进个人表彰暨“两学一做”动员大会。公司领导班子成员,全体中层干部和各单位助理,公司2015年度劳动模范和先进个人,党员代表及公司党群部门工作人员,共计130人参加了会议。

宣工公司总经理周之胜主持大会。

会上,宣工公司党委副书记、纪委书记、工会主席张富贵同志宣读公司表彰决定:授予技术中心等3个单位公司2015年度文明单位,授予总装分厂杨帆等14名职工公司2015年度劳动模范,授予加工分厂李雷等34名职工公司2015年度先进个人荣誉称号。公司领导班子成员为先进集体、劳动模范和先进个人颁发荣誉证书。铸铁分厂厂长王庚星、总装分厂杨帆分别代表先进集体和先进个人做大会发言,技术中心温晓宣代表劳动模范、先进个人宣读倡议书。

公司董事长、党委书记常战芳做“两学一做”动员讲话。常战芳指出,以表彰先进的形式进行“两学一做”学习教育动员,既紧密结合公司实际,也完全符合两学一做学习教育的要求。在全党开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是中央为深化党内教育作出的又一重要部署,“基础在学、关键在做”是这次学习教育的基本要求之一。受到表彰的先进集体和先进个人,立足岗位、勤奋工作,为企业的发展做出了突出贡献,为公司全体干部职工做出了表率,在“两学一做”学习教育中以实际行动先行了一步。

常战芳指出,员工的成长与企业的发展紧密相联,河钢宣工六十多年的发展史,也是广大先模人物光荣的成长史,先模精神对职工团队形成如杰能科(Genencor)公司、Gevo公司、阿米瑞斯(Amyris)公司和Genomatica公司都在开辟第3途径了强大的感召力,成为推动企业发展的核心力量。去年,特别是9月8日集团于勇董事长到公司调研指导工作后,公司进一步明确了发展思路和主攻方向,紧紧围绕

“实现全面盈利”中心目标,着力发展“主业、多元、铸铁”三大创效板块,干部职工不再等、靠、要,半年多来,公司在思路、措施、士气等方面焕发了生机,职工的精神面貌发生了积极变化。公司上下永远铭记先模人物和干部职工在这段爬坡过坎阶段的付出和努力。

常战芳要求,公司上下要以先模精神为引领,营造更严、更实的工作氛围,努力实现今年的任务目标。当前,公司处在发展的关键时期,广大先模人物要不断提高自我标准和要求,不断为新时期先模人物赋予新使命、注入新内涵。先模人物团队不仅要继承和发扬吃苦耐劳、敬业奉献的传统精神,更要在企业发展的新时期,更加突出创新精神,更加突出担当精神,更加突出引领精神,影响带动一批人、一代人。每一名先模人物,都要立足公司当前重点工作,努力成为岗位的领军人物、创新人物,当好职工团队的引领者。公司要大力营造有利于更多先模人物涌现的良好环境,时刻关心先模人物的个人工作、生活、家庭环境等,保证每一名先模人物都能够全身心地、愉快地在各自岗位上发挥作用。

常战芳强调,在全党开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是中央为深化党内教育作出的又一重要部署,是推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。广大干部职工要认真学习贯彻习近平总书记的重要指示精神和集团党委的具体要求,以高度的政治敏感性和感,把这项重大政治任务组织好、推动好、落实好。同时,“两学一做”学习教育也是推进公司深化改革创新,实现经营转型升级的又一重要机遇。公司现有基层党支部17个,在岗党员近500多名,这既是公司的政治优势,也是公司的优质资源。在深化深化改革创新、努力打造全省装备制造旗帜性企业的进程中,如果每个党支部都能够保持强大的活力、凝聚力和战斗力,切实发挥战斗堡垒作用;每个党员都能够不辱《党章》所赋予的使命,在思想、作风、纪律和工作上切实发挥先锋模范作用,必将形成一股强大的引领力、推动力和保障力,企业就一定能够取得成功。

常战芳强调,开展“两学一做”学习教育,“基础在学、关键在做”。公司两级党组织和广大党员进一步统一思想、提高认识,妥善安排工作,合理分配精力,一手抓学习教育,一手抓生产经营,确保实现两不误、两促进。全体职工要积极响应劳模和先进个人发出的倡议,立足本岗、敢于担当,解放思想、勇于创新,积极学习、与时俱进,提质增效、从我做起,以全面完成今年盈利任务、实现公司“十三五”良好开局的优异成绩!

总经理周之胜要求,公司上下要认真开展“两学一做”学习教育。公司两级党组织和全体共产党员,要重点围绕“坚定信仰信念,保持党员本色;强化看齐意识,严守纪律规矩;勇于担当作为,发挥党员作用”专题开展专题讨论。学习教育的关键在“做”,公司要结合各单位各岗位的实际,提出党员发挥作用的具体要求,教育引导党员立足岗位、履职尽责,按照公司提出的各项要求,抓好工作落实。

周之胜强调,受到表彰的文明单位、劳动模范和先进个人,是公司各单位、各部门、各岗位上涌现出的优秀群体和个人,他们来自于全体职工中,成长于宣工发展的事业中,拼搏在各自的岗位上,是广大干部职工最近的学习的榜样,追赶的标杆。今年已过去三分之一的时间,市场形势依然严峻,任务十分艰巨,全体职工要以先进集体和价格1涨再涨先进个人为榜样,把行动聚集到狠抓落实上来,以效益提升为己任,在产品销售、多元业务、铸件上量、提升产品质量和档次、降低成本等生产经营过程中,讲执行、讲担当这1能源环境发展战略的制定、讲奉献,大力弘扬劳模精神、工匠精神,形成爱岗敬业、无私奉献、勇于创新、精益求精的良好风气,团结一致,奋力拼搏,攻坚克难,扎实工作,圆满完成2016年各项奋斗目标,为公司发展做出新贡献!(本文来自宣工)

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