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冀东石油不断锤炼务实的工作作风

发布时间:2020-03-04 03:40:22 阅读: 来源:救险车厂家

本报评论员  东汉思想家王符在《潜夫论》中说:“大人不华,君子务实”,这一思想正是中国文化注重现实、崇尚实干精神的反映。务实是一种传统美德,是成就一切事业的前提,是一种值得培养和必须养成的工作作风。  连日来,各单位认真组织“迎挑战、奋力干”大学习大讨论活动,广大干部员工热议“新常态”、“低油价”,对油田经营形势严峻问题看在眼里,急在心里。2015年必有一场场“硬仗”需要我们面对,一个个堡垒需要我们去攻克。我们要牢记“行胜于言”的道理,切实树立务实的工作作风,迎难而上,踏踏实实、一步一个脚印,发扬求真务实的工作作风,抓好各项部署的落实,才能实现我们既定工作目标。  作风问题至关重要,对领导干部来讲要求更高。多年来,我们的领导干部发扬求真务实的工作作风,深入基层、深入一线,调查研究,解决问题,坚持“硬增储,稳上产,提效益”的发展目标,领导干部的一言一行,一举一动,广大员工群众都看在眼里,记在心上。与此同时,我们也要清醒地看到,领导干部队伍中依然存在一些不足,比如有的干部干工作耐不住寂寞,不肯做脚踏实地、默默无闻的工作,而是热衷于做表面文章;个别干部当“太平官”,在其位不作为,缺乏进取、缺乏担当、缺乏责任。可以说,这些问题已经成为锤炼务实工作作风的一个主要障碍。因此,广大领导干部必须树立求真务实的工作作风,以务实的精神勤奋工作,埋头苦干,加强管理,化解矛盾,坚持不懈带领员工艰苦创业,扎扎实实地做好各项工作。  “天下大事必作于细”,任何一个企业,好的决策、好的战略、好的想法在价值创造理念中都很关键。但真正的价值实现是基层员工用自己的双手、用自己的心血汗水、用自己的劳动把它转化为“产品”,最终实现市场价值。可以说,一线员工是油田生产建设的中坚力量,也是创造企业价值最直接的主体。坚持“有质量有效益可持续发展”不仅是企业自身发展的需要,也是油区全体员工的需要,是全体冀东石油人共同的责任、使命、利益所在。作为油田的基层员工,对于问题的认识是最贴近基层,最了解生产,最贴近实际的,如何体现自己的价值,勇于担当,就是要立足本职岗位,脚踏实地,从小处着眼,从点滴入手,在默默奉献的同时,不断学习新知识,刻苦钻研新技术,努力掌握新本领,持续增强学习能力,积极解决生产中的难题,将好建议、好点子、好方法,应用到生产中,服务到工作中,将平凡的工作做得不平凡,为油田的科学发展添砖加瓦,贡献力量。  ,干部员工必须牢记“两个务必”。面对“五大挑战”和“七个结构性矛盾”,要实现油田的宏伟目标,油田上下必须戮力同心。我们的干部员工队伍是一支富有艰苦奋斗、无私奉献光荣传统的队伍,是一支经过27年创业艰难考验、能打硬仗的队伍。现在我们的工作环境好了,工作手段先进了,虽然不再需要像过去大庆会战时期那样人拉肩扛,但是艰苦奋斗、无私奉献的精神不能丢。在新形势下,仍然要大力倡导勤俭持家、精打细算,坚决反对和制止任何形式的大手大脚、铺张浪费,绝不搞讲排场、比阔气。因此,广大干部员工一定要牢记“两个务必”,不断锤炼务实的工作作风,自觉保持在思想上艰苦、作风上艰苦和工作中艰苦,多讲奉献、多比贡献、多讲责任,以务实的工作作风,迎难而上,把油田的事业不断推向前进。  作风决定成败,奋斗主宰命运。好的作风产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,造就顽强的战斗力。面对困难和挑战,只要广大干部员工拿出务实的工作态度,以扎扎实实的工作不断把集团公司和油田的各项要求和部署落到实处,我们的梦想就一步步会变成现实。  不断锤炼务实的工作作风

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