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吴长江谈雷士内讧继续闹下去没有赢家

发布时间:2021-01-22 09:04:16 阅读: 来源:救险车厂家

本报讯(记者张艳)昨天,在2012中国CEO年会上,雷士照明创始人、前董事长吴长江称雷士内讧之所以能和解,根本原因是双方利益一致、学会妥协和社会责任。这是雷士内讧和解后,吴长江首次出现在公众面前。

学会妥协承担责任

开始于5月以吴长江辞职为开端,围绕吴长江与投资人代表阎炎之间的矛盾,雷士内讧在9月随着吴长江回归而结束。

昨天,吴长江在《经理人》杂志主办的中国CEO年会上一出现,就成为各界关注焦点。对于最终吴长江没有像之前部分创始人一样被赶走,吴长江称,“原因很简单——我们的利益是一致的,继续闹下去,没有赢家。”

吴长江称,能够和解,还在于大家都学会妥协。“在合作中出现矛盾、分歧是不可避免的;父子之间,兄弟之间最后都有对簿公堂的,关键是学会包容,学会妥协。”吴长江表示:“我感触最深的就是希望大家以后遇到这方面事情的时候,多交流,多沟通,要主动,要包容。”

此外,吴长江认为,和解更重要的是因为社会责任,“不能因个人的恩恩怨怨和分歧,不顾中小股东的利益,不顾员工的利益,不顾社会的利益。”

虽出家丑但不后悔

对于这场投资人和创始人之战,吴长江称是“家丑”,是“不光彩的事”,但是他表示,“没有后悔引入投资者,也没有后悔上市”。

他称,当初引进投资,包括后来上市,是整合资源,迅速做大企业的先决条件。“我有一个远大的梦想——做行业第一。为了实现这个梦想,要尽快整合资源,光靠自己发展,积累很艰难。正因为当初引进投资,包括后来上市,雷士才在短短13年的时间,从一个非常小的公司,做到行业至少规模上的第一。”

经营理念存在分歧

此外,吴长江反思出现内讧的原因,坦承双方在经营理念和方法上确实有分歧,而且有些问题上的分歧很大。

吴长江举例说:“变革,作为创业者看到的都是机会;作为投资者,特别是有些财务投资者看到的是风 险。”

“我有一个观点,天上不会掉馅饼的,做什么事情都有风险,不敢冒风险的企业很难做大”。但是,“我们一些投资者进来之后,他们可能更多是希望公司能够稳健地发展,不必要做太多冒险的行为。”

另外,分歧也出现在管理制度上。投资者是受西方教育的,而吴长江称自己特别看重中国的传统文化。比如,2010年雷士业绩保持了50%的增长,按照往年的习惯和吴长江的承诺,春节前吴长江将管理层的奖金发掉了,“我希望大家在过春节的时候开开心心的。就这么一点小事儿,最后在董事会议上遭到很严厉的批评。后来他们一解释我又想明白了,这是上市公司,上市公司规定就是要先经过审计才能执行。”

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