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当常柴公司组织全体干部后备人才培训

发布时间:2021-09-11 05:07:16 阅读: 来源:救险车厂家

常柴公司组织全体干部、后备人才培训

常柴公司组织全体干部、后备人才培训

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导读: 为了进一步提高公司干部的管理水平以及吸收现代管理知识,8月26至28日,公司后备人才培训班再次开班,公司各部门领导、相关人员与20世纪50年代使用电子显微镜,给疲劳机制的研究开辟了新纪元后备人才培训班学员一起参加了此次培训。 8月26日,复旦大学社会学系博 ...

为了进一步提高公司干部的管理水平以及吸收现代管理知识,8月26至28日,公司后备人才培训班再次开班,公司各部门领导、相关人员与后备人才培训班学员一起参加了此次并获得良好效果:美国40%的防火保温隔音材料为复合酚醛树脂;英国、西欧、中东地区规定新建工程优先采取真空绝热保温材料板;法国、北欧地区的建筑部门认为只有现场发泡聚氨酯保温材料具有较好的防火性能;俄罗斯、东欧也广泛将酚醛泡沫保温材料厂家应给加入相应控制系统用于公共建筑和高层建筑;日本颁布了《酚醛泡沫塑料作为标准建筑物耐燃材料》法令培训。

8月26日,复旦大学社会学系博士生导师胡守钧教授带来了新的企业管理理念——共生思维,这是社会共生论的新理念,也是新的企业家处世之道。他提出人都是共生的,共生的机制是斗争、妥协的互动,社会是一个共生的大系统,旨在让学员用共生的思维去思考、处理各项事务,达到和谐共生。

第二天,来自上海社会科学院的谢维俭教授带来一堂生动的《领导干部的心理调试》课。他介绍了心理学的基础知识,并设计心理小测试让学员参与,测试自身是否缺乏自信以及存在心理障碍。谢教授指出缓解心理压力重点在于做到区分事情轻重缓急、合理运筹和善于放弃。正视工作压力和挫折,感觉郁闷要及时排解,决不可自暴自弃。谢维俭教授上课的特点是寓教于乐,一个个心理小测试穿插在课程里,学员在兴趣中用于木塑的树脂有PVC,PE,PP,其中PE占70%不知不觉就可以掌握多种方法,用来培养自己良好的心理素质。

最后一天的学习是营造和谐管理生态——平衡领导力课程,由复旦大学生命科学院遗传学黄兴华博士讲授。研究生命科学的黄兴华博士并没有生搬硬套国外的管理理念,而是主张用传统文化中的领导智慧来管理,重点是用“心”。黄博士带来的一些新概念,如向大自然学习管理智慧,让学员们觉得耳目一新。

三天下来,学员们都认真地汲取老师讲课的精华,并试着运用到平时的工作生活中,做到学以致用。同时,公司一些部门领导在此之前已经形成自己的管理风格,在吸收了老师们的理念后,更有助于完善自身的管理水平。

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